Наши услуги

Принуждение к увольнению

Принуждение к увольнению возникает там, где работодателю необходимо избавиться от работника, но с минимальными финансовыми потерями. Сокращение штата или увольнение по статье требуют от работодателя соблюдение ряда процедурных мер, которые влекут финансовые и временные затраты. Применение угроз, а также давления из-за правовой неграмотности работника – это основные методы принуждения к увольнению. Однако, судебная практика преобразовывается, появляются все новые взгляды на основания оспаривания принуждения к увольнению, которые необходимо знать любому работнику. О том как оспорить принуждение к увольнению в нашей статье. ...читать далее

Принуждение к увольнению

СТОИМОСТЬ УСЛУГИ сопровождения Вашего дела в суде до вынесения положительного решения составляет 25 000 рублей.

(Вы полностью оплачиваете наши услуги только после получения решения на руки).

Внимание! Возможно возмещение судебных расходов и компенсация морального вреда за счет ответчика!!!

В наши услуги входит:

1. БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ (предоставим полную и актуальную информацию о перспективности спора, разъясним порядок действий, изучим документы, имеющие отношение к предмету спора / проблемы).

2. ПОДГОТОВКА ДОГОВОРА (наш правовой центр работает официально и в соответствии с законодательством, поэтому договор на оказание услуг является обязательным этапом нашего с Вами взаимодействия).

3. ДОСУДЕБНАЯ РАБОТА (данный этап включает претензионный порядок урегулирования спора, а также ведение переговоров и переписки с оппонентом; данный этап является обязательным и предусмотрен законом).

4. ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ И ПОЗИЦИИ (юристы нашего правового центра готовят документы, в том числе исковое заявление, ходатайства, а также общую позицию по делу для успешного обращения в суд).

5. РАССМОТРЕНИЕ СПОРА СОСТАВОМ СУДА (юрист, который ведет Ваше дело, представляет Ваши интересы в суде до вынесения положительного решения суда).

6. ПЕРЕДАЧА СУДЕБНОГО РЕШЕНИЯ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ЛИСТА (после получения решения суда и исполнительного листа, Ваш юрист передает Вам документы).

7. ЗАВЕРШЕНИЕ УСЛУГ ПО ДОГОВОРУ (договор закрывается оплатой оказанных по договору услуг).

Дополнительные услуги

 

Наши последние решения судов, исполнительные листы

ВЫ ОФОРМЛЯЕТЕ ТОЛЬКО ДОВЕРЕННОСТЬ,
ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ СДЕЛАЮТ НАШИ ЮРИСТЫ !


Принуждение к увольнению

Трудовым Кодексом РФ предусмотрено право работника расторгнуть трудовой договор на основании свободного и добровольного волеизъявления.

Добровольность – это выполнение действий по своей воле, принятие самостоятельного решения, без принуждения, в условиях свободы выбора. При этом исключается давление физическое или психологическое, обман, применение любого незаконного способа воздействия.

Согласно позиции судов, основанием для расторжения трудового договора в соответствии со статьей 80 ТК РФ является инициатива работника, выраженная в форме письменного заявления и не измененная вплоть до прекращения трудового договора.

От работодателя требуется подготовить документы о расторжении трудового договора, а также выдать работнику при увольнении трудовую книжку, копии приказов, иные документы по запросу работника.

На практике весьма мирное основание «по собственному желанию» может скрывать ряд действий со стороны работодателя, направленных на принуждение работника к увольнению

Верховный суд поясняет, что уволиться по собственному желанию можно лишь в том случае, если никто не производил действий,направленных на принятие работником такого решения, то есть отсутствовал факт принуждения к увольнению.В ином случае, если по мнению работника, на него было оказано давление работодателем, то в судебном порядке он должен доказать наличие принуждения к увольнению, а суд примет решение о добровольности расторжения трудового договора.

Судебную практику, когда судами в полной мере удовлетворялись требования работника, в связи с принуждением к увольнению, можно условно разделить на 4 группы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию было написано под угрозой увольнения по компроментрирующей статье.

2. Принуждение к увольнению было связано с отказом работодателя предоставить рабонику учебный отпуск.

3. Увольнение было произведено на основании заявления работника, отдако в нем не указано основание увольнения — по собственному желанию.

4. Принуждение к увольнению было осуществлено путем психологического давления на работника.

Как правило, работодатели, пытаются оказывать давление на работников, угрожая уволить «по статье». Так как работодателю проще доказать даже не существующую вину работника, то такие методы не редко в действительности приводят к тому, что работник пишет заявление по 77 статье ТК РФ.

Однако, не стоит расценивать, как принуждение к увольнению, например претензии работодателя в части качества выполняемой работником трудовой обязанности.

Исковое заявление

Иск о признании увольнения незаконным по причине принуждения к увольнению необходимо направлять в районный суд по месту нахождения работодателя — ответчика.

Иск не облагается госпошлиной при направлении его работником на основании статьи 333.36 Налогового Кодекса РФ.

Исковое заявление о признании увольнения незаконным по причине принуждения к увольнению должен быть направлен в суд в течение месяца со дня увольнения.

В иске должны содержатся сведения о том, когда был заключен трудовой договор, на какой срок, на каких условиях, когда и при каких обстоятельствах было осуществлено принуждение к увольнению работодателем, а также указание на доказательства, подтверждающие позицию истца.

Следует отметить, что суд принимает к рассмотрению только допустимые доказательства, а именно, суд вправе отказать в принятии доказательств, если усомнится в надлежащем характере их происхождения.

Так, суды очень редко принимают в ходе рассмотрения иска о принуждении к увольнению аудиозаписи, так как суду сложно установить без проведения ряда экспертиз происхождение голосов на аудиозаписи, а также лиц, которым эти голоса принадлежат.

В ходе судебного процесса суд вправе вызывать свидетелей для дачи показаний, а также исследовать видеозаписи, предоставленные сторонами спора о принуждении к увольнению.

Наряду с требованием о признании увольнения незаконным истец вправе требовать компенсации за вынужденный прогул.

Иск о признании увольнения незаконным по причине принуждения к увольнению должен содержать в приложении копии следующих документов:
  • исковое заявление по числу лиц, участвующих в деле

  • копия трудового договора, приказов, заявления об увольнении

  • копии документов, подтверждающих незаконный характер увольнения и принуждение к увольнению со стороны работодателя.

  • Иные документы, имеющие отношение к предмету спора.

Как правило, даже в ходе судебного процесса на бывшего работника продолжают оказывать психологическое давление, связанное с последующими проблемами в трудоустройстве, поэтому истцу следует набраться терпения и спокойствия.

Достаточно часты случаи, когда принуждают к увольнению беременных женщин, категория которых относится к особо охраняемому трудовым законодательством числу работников.

Решение суда

Решение суда о признании увольнения незаконным по причине принуждения к увольнению по общему правилу вступает в силу в течение месяца. В указанный месячный срок стороны вправе направить в адрес суда жалобы на принятое решение.

В зависимости от дополнительных требований работника, истца могут восстановить на работе (с процедурой восстановления на работе Вы можете также ознакомиться на нашем сайте), а также выдать исполнительный лист на присужденную компенсацию.

На основании решения суда запись об увольнении работника подлежит изменению.

Все вытекающие из незаконного увольнения последствия для работника подлежат компенсации со стороны работодателя.

В случае неисполнения работодателем решения суда на него может быть наложен штраф до 70 000,00 рублей.

Вопросы к юристам компании


Угрожает работодатель

Дмитрий
Раздел: принуждение к увольнению
Можно ли обращаться в суд с принуждением к увольнению если есть свидетели того что мне угрожал работодатель
Юристы по трудовому праву:
Уважаемый Дмитрий, в таких спорах именно показания свидетелей являются основными доказательствами принуждения.


Госпошлина в суд по трудовым спорам

Александр
Раздел: принуждение к увольнению
здравствуйте. Нужно ли платить госпошлину? По разному пишут что то
Адвокаты по трудовым спорам :
Александр, Вы, как работник освобождены от уплаты госпошлины по трудовым спорам.


Суд при оспаривании увольнения

Елена
Раздел: принуждение к увольнению
Сколько примерно заседаний суд при оспаривании увольнения?
Юристы по трудовому праву:
Аноним, Вам необходимо признавать брачный договор недействительным, а затем осуществлять раздел на общих основаниях.

Новости

МИЛЛИОН РУБЛЕЙ ЗА ОБВИНЕНИЕ В ЭКСТРИМИЗМЕ или статья «Молчание ягнят».

Статья небезызвестного эколога Бриниха на тему негативного влияния комплекса по разведению свиней в республике Адыгея под названием «Молчание ягнят» была признана Майкопским городским судом экстремистской по содержанию, способствующему унижению человеческого достоинства по признакам национальности и происхождения. Позднее Майкопский городской суд отменил свое решение, а Бриних в порядке признания права на реабилитацию потребовал официальных извинений от прокурора. Прокурор официальные извинения принес, но с опозданием. Бриних потребовал компенсировать 3 миллиона рублей в качестве возмещения морального вреда, причиненного уголовным преследованием. Судом требования были удовлетворены в размере 1 миллиона рублей. Сама статья конечно же не призывала к унижению чести и достоинства по признакам национальной или расовой принадлежности – она все больше была посвящена проблемам экологии и загрязнению близлежащего водоема отходами животноводческого комплекса, а наименование статьи было ярким способом привлечения внимания читателей на ассоциативном уровне с одноименным фильмом. В результате допущенной следствием ошибки Министерство Финансов обязано выплатить пострадавшему от уголовного преследования лицу один миллион рублей.

БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ трудовому договору?

Для ухода от всех «прелестей» трудового законодательства, а именно обязательств, связанных с выплатой компенсаций и защитой работников, работодатель все чаще прибегает к заключению гражданско-правовых договоров. В чем риски, и как доказать, что фактически Вы являлись сотрудником компании, рассказал Верховный Суд. При трудоустройстве работодатель может Вам предложить заключить гражданско-правовой договор, который является частью системы правоотношений и сам по себе не влечет нарушения закона. Однако, для защиты прав трудящихся судебная структура дает все больше разъяснений, как воспользоваться трудовыми гарантиями и не стать заложниками расчета работодателя. В первую очередь, основным отличием трудового договора от ГПХ (гражданско-правового характера), остается порядок подчинения сотрудника внутреннему трудовому распорядку, то есть: работник приходит к определенному времени, трудовой день занимает определенное количество часов, у сотрудника есть рабочее место и обеденный перерыв, словом, его трудовая деятельность полностью организована работодателем. Что касается исполнителя по гражданско-правовому характеру, то и порядок работы, и организацию рабочего процесса, такое лицо определяет самостоятельно. Втором критерием разграничения таких договоров Верховный суд указывает порядок выплаты вознаграждения: при отсутствии актов на каждую выплату следует считать, что между сторонами заключен трудовой договор. Оказывая услуги Исполнитель также обязан предоставлять отчеты о выполненной работе, что является лишним доводом для проверяющих органов в копилку признания договора ГПХ. При оценке правоотношений сторон следует исходить из самих целей той или иной деятельности работника или исполнителя: если нужен результат к определенному моменту времени, то речь, вероятно, идет о договоре ГПХ. Если же значение имеет сама деятельность лица, которая особенно не меняется в рамках трудовых/ должностных обязанностей, то следует говорить о трудовых отношениях.

КАРТОЧНЫЙ ДОМИК или как не стать должником по чужим обязательствам.

Многие банки, такие как «Русский Стандарт» и «Тинькофф» являются инициаторами кредитных отношений, когда кредитная карта направляется Клиенту по почте, а для активации достаточно телефонного звонка. О том, какие риски несет неответственное отношение к такому «подарку» от банка, расскажем Вам в нашей статье. В одном из споров клиентке банка «Русский стандарт» была направлена кредитная карта с лимитом в 200 тысяч, и пока клиентка ответственно вносила денежные средства, полагая, что расплачивается по другим обязательствам, банк переводил денежные средства в счет обязательств по карте. Когда клиенткой была запрошена выписка в банке, выяснилось, что карту она не получала и денежными средствами не пользовалась, в то время как банк фиксировал снятие наличных и оплату товаров в магазинах, посредством карты. При обращении в суд истица требовала возврата денежных средств Банком, полученных в качестве неосновательного обогащения. Однако апелляция позволила истице возвратить лишь частично денежные средства, выплаченные ошибочно банку, ведь ответчиком было заявлено о пропуске срока исковой давности. Таким образом, ущерб, причиненный действиями банка, в данном случае составил порядка 200 тысяч рублей просто по той причине, что кредитная карта попала в руки третьих лиц. Как показывает опыт, не стоит выбрасывать или оставлять в почтовом ящике такие «предложения» банка, а следует написать заявление в банк об отказе от пользования картой и расторжении кредитного договора. Будьте бдительны и ответственны.

 

Принуждение к увольнению АвиамоторнаяПринуждение к увольнению АвтозаводскаяПринуждение к увольнению АкадемическаяПринуждение к увольнению Александровский садПринуждение к увольнению АлексеевскаяПринуждение к увольнению Алма-АтинскаяПринуждение к увольнению АлтуфьевоПринуждение к увольнению АнниноПринуждение к увольнению АпрелевкаПринуждение к увольнению АрбатскаяПринуждение к увольнению АэропортПринуждение к увольнению БабушкинскаяПринуждение к увольнению БагратионовскаяПринуждение к увольнению БалашихаПринуждение к увольнению БаррикаднаяПринуждение к увольнению БауманскаяПринуждение к увольнению БеговаяПринуждение к увольнению БелорусскаяПринуждение к увольнению БеляевоПринуждение к увольнению БибиревоПринуждение к увольнению Библиотека имени ЛенинаПринуждение к увольнению БорисовоПринуждение к увольнению БоровицкаяПринуждение к увольнению Ботанический садПринуждение к увольнению БратиславскаяПринуждение к увольнению БронницыПринуждение к увольнению Бульвар адмирала УшаковаПринуждение к увольнению Бульвар Дмитрия ДонскогоПринуждение к увольнению Бульвар РокоссовскогоПринуждение к увольнению Бунинская аллеяПринуждение к увольнению ВаршавскаяПринуждение к увольнению ВДНХПринуждение к увольнению ВереяПринуждение к увольнению ВидноеПринуждение к увольнению ВладыкиноПринуждение к увольнению Водный стадионПринуждение к увольнению ВойковскаяПринуждение к увольнению Волгоградский проспектПринуждение к увольнению ВолжскаяПринуждение к увольнению ВолоколамскПринуждение к увольнению ВолоколамскаяПринуждение к увольнению Воробьевы горыПринуждение к увольнению ВоскресенскПринуждение к увольнению ВысоковскПринуждение к увольнению ВыставочнаяПринуждение к увольнению Выставочный центрПринуждение к увольнению ВыхиноПринуждение к увольнению ГолицыноПринуждение к увольнению ДедовскПринуждение к увольнению Деловой центрПринуждение к увольнению ДзержинскийПринуждение к увольнению ДинамоПринуждение к увольнению ДмитровПринуждение к увольнению ДмитровскаяПринуждение к увольнению ДобрынинскаяПринуждение к увольнению ДолгопрудныйПринуждение к увольнению ДомодедовоПринуждение к увольнению ДомодедовскаяПринуждение к увольнению ДостоевскаяПринуждение к увольнению ДрезнаПринуждение к увольнению ДубнаПринуждение к увольнению ДубровкаПринуждение к увольнению ЕгорьевскПринуждение к увольнению ЖелезнодорожныйПринуждение к увольнению ЖуковскийПринуждение к увольнению ЖулебиноПринуждение к увольнению ЗарайскПринуждение к увольнению ЗвенигородПринуждение к увольнению ЗябликовоПринуждение к увольнению ИвантеевкаПринуждение к увольнению ИзмайловскаяПринуждение к увольнению ИстраПринуждение к увольнению КалужскаяПринуждение к увольнению КантемировскаяПринуждение к увольнению КаховскаяПринуждение к увольнению КашираПринуждение к увольнению КаширскаяПринуждение к увольнению КиевскаяПринуждение к увольнению Китай-городПринуждение к увольнению КлимовскПринуждение к увольнению КлинПринуждение к увольнению КожуховскаяПринуждение к увольнению КоломенскаяПринуждение к увольнению КоломнаПринуждение к увольнению КомсомольскаяПринуждение к увольнению КоньковоПринуждение к увольнению КоролёвПринуждение к увольнению КотельникиПринуждение к увольнению КрасноармейскПринуждение к увольнению КрасногвардейскаяПринуждение к увольнению КрасногорскПринуждение к увольнению КраснозаводскПринуждение к увольнению КраснознаменскПринуждение к увольнению КраснопресненскаяПринуждение к увольнению КрасносельскаяПринуждение к увольнению Красные воротаПринуждение к увольнению Крестьянская заставаПринуждение к увольнению КропоткинскаяПринуждение к увольнению КрылатскоеПринуждение к увольнению КубинкаПринуждение к увольнению Кузнецкий мостПринуждение к увольнению КузьминкиПринуждение к увольнению КунцевскаяПринуждение к увольнению КуровскоеПринуждение к увольнению КурскаяПринуждение к увольнению КутузовскаяПринуждение к увольнению Ленинский проспектПринуждение к увольнению Лермонтовский проспектПринуждение к увольнению Ликино-ДулёвоПринуждение к увольнению ЛобняПринуждение к увольнению Лосино-ПетровскийПринуждение к увольнению ЛубянкаПринуждение к увольнению ЛуховицыПринуждение к увольнению ЛыткариноПринуждение к увольнению ЛюберцыПринуждение к увольнению ЛюблиноПринуждение к увольнению МарксистскаяПринуждение к увольнению Марьина рощаПринуждение к увольнению МарьиноПринуждение к увольнению МаяковскаяПринуждение к увольнению МедведковоПринуждение к увольнению МеждународнаяПринуждение к увольнению МенделеевскаяПринуждение к увольнению МитиноПринуждение к увольнению МожайскПринуждение к увольнению МолодежнаяПринуждение к увольнению МоскваПринуждение к увольнению МосковскийПринуждение к увольнению МытищиПринуждение к увольнению МякининоПринуждение к увольнению НагатинскаяПринуждение к увольнению НагорнаяПринуждение к увольнению Наро-ФоминскПринуждение к увольнению Нахимовский проспектПринуждение к увольнению НовогиреевоПринуждение к увольнению НовокосиноПринуждение к увольнению НовокузнецкаяПринуждение к увольнению НовослободскаяПринуждение к увольнению НовоясеневскаяПринуждение к увольнению Новые ЧеремушкиПринуждение к увольнению НогинскПринуждение к увольнению ОдинцовоПринуждение к увольнению ОжерельеПринуждение к увольнению ОзёрыПринуждение к увольнению ОктябрьскаяПринуждение к увольнению Октябрьское полеПринуждение к увольнению ОреховоПринуждение к увольнению Орехово-ЗуевоПринуждение к увольнению ОтрадноеПринуждение к увольнению Охотный рядПринуждение к увольнению ПавелецкаяПринуждение к увольнению Павловский ПосадПринуждение к увольнению Парк культурыПринуждение к увольнению Парк ПобедыПринуждение к увольнению ПартизанскаяПринуждение к увольнению ПервомайскаяПринуждение к увольнению ПересветПринуждение к увольнению ПеровоПринуждение к увольнению Петровско-РазумовскаяПринуждение к увольнению ПечатникиПринуждение к увольнению ПионерскаяПринуждение к увольнению ПланернаяПринуждение к увольнению Площадь ИльичаПринуждение к увольнению Площадь РеволюцииПринуждение к увольнению ПодольскПринуждение к увольнению ПолежаевскаяПринуждение к увольнению ПолянкаПринуждение к увольнению ПражскаяПринуждение к увольнению Преображенская площадьПринуждение к увольнению ПролетарскаяПринуждение к увольнению Проспект ВернадскогоПринуждение к увольнению Проспект МираПринуждение к увольнению ПротвиноПринуждение к увольнению ПрофсоюзнаяПринуждение к увольнению ПушкиноПринуждение к увольнению ПушкинскаяПринуждение к увольнению ПущиноПринуждение к увольнению Пятницкое шоссеПринуждение к увольнению РаменскоеПринуждение к увольнению РеутовПринуждение к увольнению Речной вокзалПринуждение к увольнению РижскаяПринуждение к увольнению РимскаяПринуждение к увольнению РошальПринуждение к увольнению РузаПринуждение к увольнению Рязанский проспектПринуждение к увольнению СавеловскаяПринуждение к увольнению СвибловоПринуждение к увольнению СевастопольскаяПринуждение к увольнению СеменовскаяПринуждение к увольнению Сергиев ПосадПринуждение к увольнению СерпуховПринуждение к увольнению СерпуховскаяПринуждение к увольнению Славянский бульварПринуждение к увольнению СмоленскаяПринуждение к увольнению СоколПринуждение к увольнению СокольникиПринуждение к увольнению СолнечногорскПринуждение к увольнению СпартакПринуждение к увольнению СпортивнаяПринуждение к увольнению Сретенский бульварПринуждение к увольнению Старая КупавнаПринуждение к увольнению СтрогиноПринуждение к увольнению СтуденческаяПринуждение к увольнению СтупиноПринуждение к увольнению СухаревскаяПринуждение к увольнению СходненскаяПринуждение к увольнению ТаганскаяПринуждение к увольнению ТалдомПринуждение к увольнению ТверскаяПринуждение к увольнению ТеатральнаяПринуждение к увольнению ТекстильщикиПринуждение к увольнению ТелецентрПринуждение к увольнению Теплый станПринуждение к увольнению ТимирязевскаяПринуждение к увольнению ТретьяковскаяПринуждение к увольнению ТроицкПринуждение к увольнению ТропаревоПринуждение к увольнению ТрубнаяПринуждение к увольнению ТульскаяПринуждение к увольнению ТургеневскаяПринуждение к увольнению ТушинскаяПринуждение к увольнению Улица 1905 годаПринуждение к увольнению Улица Академика КоролеваПринуждение к увольнению Улица Академика ЯнгеляПринуждение к увольнению Улица ГорчаковаПринуждение к увольнению Улица МилашенковаПринуждение к увольнению Улица Сергея ЭйзенштейнаПринуждение к увольнению Улица СкобелевскаяПринуждение к увольнению Улица СтарокачаловскаяПринуждение к увольнению УниверситетПринуждение к увольнению Филевский паркПринуждение к увольнению ФилиПринуждение к увольнению ФрунзенскаяПринуждение к увольнению ФрязиноПринуждение к увольнению ХимкиПринуждение к увольнению ХотьковоПринуждение к увольнению ЦарицыноПринуждение к увольнению Цветной бульварПринуждение к увольнению ЦентрПринуждение к увольнению ЧеркизовскаяПринуждение к увольнению ЧерноголовкаПринуждение к увольнению ЧертановскаяПринуждение к увольнению ЧеховПринуждение к увольнению ЧеховскаяПринуждение к увольнению Чистые прудыПринуждение к увольнению ЧкаловскаяПринуждение к увольнению ШаболовскаяПринуждение к увольнению ШатураПринуждение к увольнению ШипиловскаяПринуждение к увольнению Шоссе ЭнтузиастовПринуждение к увольнению ЩёлковоПринуждение к увольнению ЩелковскаяПринуждение к увольнению ЩербинкаПринуждение к увольнению ЩукинскаяПринуждение к увольнению ЭлектрогорскПринуждение к увольнению ЭлектрозаводскаяПринуждение к увольнению ЭлектростальПринуждение к увольнению ЭлектроуглиПринуждение к увольнению ЮбилейныйПринуждение к увольнению Юго-ЗападнаяПринуждение к увольнению ЮжнаяПринуждение к увольнению ЯсеневоПринуждение к увольнению Яхрома
Обратный звонок RedConnect