8 (910) 477-50-87 Заказать звонок

Наши услуги

Ответственность за оскорбления Севастопольская


Ответственность за оскорбления 	Севастопольская
Оскорбление – это не всегда просто составляющее конфликта. Порой, оскорбление может привести к аффекту, а как следствие – к тяжким преступлениям и наказанию. Законодателю необходимо регулировать ответственность за оскорбление, как проявление неуважения к чести и достоинству лица, которые охраняются, в том числе Конституцией. Оскорбления – это и очень широкая сфера понятий, так как для каждого лица оскорблением могут являться абсолютно разные понятия. В связи со специфичностью каждого отдельного случая оскорбления, суду необходимо установить обстоятельства оскорбления, стороны, возможности разрешения конфликта и ряд других условий. ...читать далее

Проект "НАРОДНЫЙ ЮРИСТ" предлагает:

  • ☑  Первичная консультация в офисе или по телефону (Бесплатно!)

  • ☑  Составление документов для суда или другой инстанции

  • ☑  Подробное описание дальнейших дейтсвий по Вашему делу

Стоимость услуги: 5 000 рублей

В наши услуги входит:




БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Предоставим полную и актуальную информацию о перспективности спора, разъясним порядок действий, изучим документы, имеющие отношение к предмету спора / проблемы.

ПОДГОТОВКА ДОГОВОРА
Наш правовой центр работает официально и в соответствии с законодательством, поэтому договор на оказание услуг является обязательным этапом нашего с Вами взаимодействия.

ДОСУДЕБНАЯ РАБОТА
Данный этап включает претензионный порядок урегулирования спора, а также ведение переговоров и переписки с оппонентом. Данный этап является обязательным и предусмотрен законом.

ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ
Юристы нашего правового центра готовят документы, в том числе исковое заявление, ходатайства, а также общую позицию по делу для успешного обращения в суд.

УЧАСТИЕ В СУДЕБНЫХ ЗАСЕДАНИЯХ
Юрист, который ведет Ваше дело, представляет Ваши интересы в суде до вынесения положительного решения.

ПЕРЕДАЧА СУДЕБНОГО РЕШЕНИЯ
После получения решения суда и исполнительного листа, юрист передает Вам документы.

ЗАВЕРШЕНИЕ УСЛУГ ПО ДОГОВОРУ
Договор закрывается оплатой оказанных услуг.


Ответственность за оскорбления Севастопольская


Статья 5.61. КоАП РФ предусматривает, что оскорбление – это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.

Ответственность за оскорбление может быть предусмотрена не только административным законодательством, но и гражданским, которое предусматривает ответственность за оскорбление в форме компенсации морального вреда.

Оскорбление не обязательно должно быть выражено в словесной форме. Оскорблением может быть признан плевок или пощечина.

Честь и достоинство лица являются неимущественными ценностями, которые защищены Конституцией РФ, именно поэтому они защищаются от оскорбления и унижения.

Как предусмотрено Уголовным Кодексом РФ, некоторые тяжкие и особо тяжкие преступления могут совершаться в результате оскорбления и вызванного им аффекта.

Оскорбление может быть зафиксировано на диктофон или видеопленку, а также содержаться в СМИ или в сети Интернет.

Однако, некоторые оскорбления имеют несколько завуалированный вид и не всегда относятся к категории реального унижения человеческого достоинства, например, некоторые выражения не могут быть признаны оскорблением, в связи с литературным происхождением.

Также, оскорбление должно быть направлено в адрес конкретного лица или группы лиц.

Особыми случаями являются оскорбление военнослужащих, полицейских, госслужащих, оскорбление чувств верующих.

Как было сказано выше, за оскорбления предусмотрена административная ответственность в виде штрафа и гражданская в форме возмещения материального ущерба.

Исковое заявление

Для того, чтобы обратиться в суд, необходимо подготовить иск о возмещении морального вреда, причиненного лицом в результате оскорбления истца.

При этом иск направляется в районный или городской суд по месту нахождения Ответчика- лица, который допустил оскорбление истца.

В иске должны быть изложены обстоятельства ситуации, когда было допущено оскорбления, к иску необходимо приложить доказательства и привлечь при наличии свидетелей.

Спор об оскорблении рассматривается в течение 3-5 месяцев в зависимости от обстоятельств и наличия доказательств оскорбления.

Решение вступает в силу в течение месяца и может быть обжаловано в указанный срок, путем направления в адрес суда апелляционных жалоб.

При заявлении сумм морального вреда, подлежащих возмещению в результате оскорбления, не стоит заявлять заоблачные суммы, так как российские суды относятся скептически при расчете морального вреда.

Вопросы к юристам компании


Запись оскорблений на диктофоне

Аноним
Раздел: ответственность за оскорбления
Если запись оскорбления есть на диктофоне, примет ли суд?
Юристы по гражданскому праву:
Аноним, аудиозапись является одним из допустимых доказательств оскорбления в суде, однако, суд самостоятельно принимает решение о том, приобщает ли он запись в качестве доказательства оскорбления.


Моральный вред за оскорбления

Марат
Раздел: ответственность за оскорбления
Здравствуйте. Суд хочет, чтобы я обосновал сумму морального вреда, заявленного за оскорбления, но я не понимаю как
Юристы по гражданскому праву:
Уважаемый Марат, Вы можете приобщить в качестве доказательств сведения о посещении психоневрологов после оскорбления, заключения иных врачей, показания свидетелей.


В какой суд направить иск за оскорбления

Оксана
Раздел: ответственность за оскорбления
В какой суд направлять иск за оскорбления, если ответчик неизвестно где живет сейчас?
Юристы по гражданскому праву:
Уважаемая Оксана, Вы вправе направить иск о возмещении морального вреда, причиненного оскорблениями, в суд по последнему известному месту жительства ответчика.

Новости

ИНФОРМАЦИОННЫЙ АГРЕГАТОР ИЛИ КРУПНЕЙШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ или спор об Uber

Приложение Uber используется по всему миру, причем в некоторых странах составляет настолько жесткую конкуренцию местным службам такси, что не редко она перерастает в настоящие вооруженные конфликты: нападения на водителей агрегата и клиентов, использующих приложение. Не смотря на масштабы системы и объемы обработки и реализации запросов клиентов, водителя Uber не могут похвастаться высокими доходами или простыми условиями труда – смены, как правило, длительны, спать и вовсе порой приходится в машинах, а уровень оплаты не самый высокий на рынке, при этом водители не пользуются трудовыми гарантиями, установленными законодательством. Согласно решению апелляции британского трибунала по трудовым спорам, требования 19 водителей о признании правоотношений трудовыми, были признаны таковыми, что, в свою очередь, влечет для них установления минимальной почасовой оплаты, а также наличие оплаченных отпусков и выходных. Uber возражал и ссылался на то, что является лишь агрегатором и обрабатывает запросы от клиентов, передавая их водителям такси для исполнения. На деле же решение наметило тенденцию, которая во многом может изменить систему работы не только Uber, но и других агрегаторов в сфере перевозок, ведь после признания водителей работниками компании, массовые и коллективные иски не заставят себя ждать.

КТО ПОДЕЛИТ ИМУЩЕСТВО СУПРУГОВ, ЕСЛИ МУЖ-БАНКРОТ

Верховный суд рассмотрел жалобу гражданки, в отношении которой у судов возникли разногласия- какой суд должен рассмотреть ее иск о разделе совместно нажитого имущества при банкротстве супруга. Хождение по кругу – это самое правильное описание такой ситуации: суд общей юрисдикции отсылает в Арбитражный, где рассматривается дело о банкротстве супруга, а арбитражный, в свою очередь, говорит о том, что не наделен полномочиями для разрешения споров в области семейных отношений. Определения и одного, и другого суда были «засилены» в апелляциях. Другого выхода не оставалось, как обратиться в Верховный суд с жалобой на решение суда общей юрисдикции, и ВС РФ все-таки встал на сторону истицы, постановив, что споры в области семейных правоотношений должны быть рассмотрены в суде общей юрисдикции, и направив дело на новое рассмотрение. Мнения правоведов и юристов резко разделились: кто-то поддержал позицию суда, другие возмутились нарушению принципа универсальности спора о банкротстве, в рамках которого по самой его идее должны быть рассмотрены все притязания в отношении имущества должника. На наш взгляд, позиция ВС РФ все-таки логична, ведь право требования кредитора возникает, в том числе, из решения суда общей юрисдикции, а значит в рамках банкротного дела жене ничего не останется, как встать в очередь кредиторов с решением.

БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ трудовому договору?

Для ухода от всех «прелестей» трудового законодательства, а именно обязательств, связанных с выплатой компенсаций и защитой работников, работодатель все чаще прибегает к заключению гражданско-правовых договоров. В чем риски, и как доказать, что фактически Вы являлись сотрудником компании, рассказал Верховный Суд. При трудоустройстве работодатель может Вам предложить заключить гражданско-правовой договор, который является частью системы правоотношений и сам по себе не влечет нарушения закона. Однако, для защиты прав трудящихся судебная структура дает все больше разъяснений, как воспользоваться трудовыми гарантиями и не стать заложниками расчета работодателя. В первую очередь, основным отличием трудового договора от ГПХ (гражданско-правового характера), остается порядок подчинения сотрудника внутреннему трудовому распорядку, то есть: работник приходит к определенному времени, трудовой день занимает определенное количество часов, у сотрудника есть рабочее место и обеденный перерыв, словом, его трудовая деятельность полностью организована работодателем. Что касается исполнителя по гражданско-правовому характеру, то и порядок работы, и организацию рабочего процесса, такое лицо определяет самостоятельно. Втором критерием разграничения таких договоров Верховный суд указывает порядок выплаты вознаграждения: при отсутствии актов на каждую выплату следует считать, что между сторонами заключен трудовой договор. Оказывая услуги Исполнитель также обязан предоставлять отчеты о выполненной работе, что является лишним доводом для проверяющих органов в копилку признания договора ГПХ. При оценке правоотношений сторон следует исходить из самих целей той или иной деятельности работника или исполнителя: если нужен результат к определенному моменту времени, то речь, вероятно, идет о договоре ГПХ. Если же значение имеет сама деятельность лица, которая особенно не меняется в рамках трудовых/ должностных обязанностей, то следует говорить о трудовых отношениях.

 

Популярные услуги

Юридическое сопровождение сделок с недвижимостью
Сопровождение сделки купли-продажи недвижимости
Сопровождение сделок с загородной недвижимостью
Услуги по сопровождению сделок с недвижимостью
Юрист для сопровождения сделок с недвижимостью
Расторжение договора долевого участия
Взыскание неустойки по ДДУ
Сервис звонка с сайта RedConnect